美术教育培训市场的规模不断扩大，美术教育已成为美术培训行业的主力军。
越来越多的人涉足儿童艺术教育行业。儿童艺术教育产业的发展前景如何？
1、社会主流趋势
随着社会文化的进步和人们物质文化生活的多样，人们也越来越重视儿童的艺术培养。
尤其是现在80之后和90之后的家长广泛接受高等教育，与之前相比，教育观念发生了深远变化。孩子的学业成绩不再是衡量孩子能力的唯一标准，而是更加注重对孩子综合素质和综合能力的培养和锻炼。
美术教育是让孩子彻底发展的最佳途径。它在培养儿童个性、创造力、多样儿童想象力和开发智力方面发挥着极其重要的作用。
2、极大的市场潜力
教育被公认为最具市场潜力的行业，具有不错的投资前景。越来越余有远见的投资基金进入这个行业。
随着二孩政策的彻底开放，中国每年的新生儿数量约为2000万，每个家庭的教育支出也在逐年增加。
目前，中国3-15岁儿童的art入学率不到15%，市场规模不到100亿。未来20年将是儿童美术教育的高度发展阶段，每年市场规模将近千亿。
全国儿童美术教育具有辽阔的发展前景和极大的市场潜力。
3、独有的竞争力
美术是素质教育之中最间接的教育方式，它也是家长在许多艺术训练。
不错的艺术教育之中，根据儿童身心发展的特点和规律，多样化、彻底发展儿童智力，培养儿童的创造力、想象力、美感、观察力等，为孩子选择的一门艺术课程。，是儿童成长过程之中不可或缺的一门课程。
儿童艺术教育对于培养人的心理素质，如自信、自信、毅力和专心做事的习惯，以及不怕吃苦、不怕大力探索的精神，也是余方面的，这是其他学科所不具备的。
4、政策优势
近年来，艺术素质教育已成为美育的关键组成部分。为了提高美术教育在整个教育体系之中的地位，国家有关部门多次出台相关文件。
一些省和地区已将音乐和艺术纳入学生的高中入学考试成绩。
2018年高考招生政策取消了所有奥林匹克数学培训班和所有文化考试奖金政策，并将综合素质评估纳入高考，注重加强学生的综合素质发展，培养学生在音乐、舞蹈、艺术等方面的艺术素养。
这意味着艺术教育学科在国家政策层面得到了肯定，而美育的意义再次被突显和强调。
儿童美术教育迎来了前所未有的发展机遇，美术教育机构也应运而生，并发展成为最具吸引力的行业，有着极大的市场需求和市场消费。
彩色盒子抓住孩子的绘画敏感期&绘画发展心理
敏感期：
儿童心理发展过程中的某个时期，相对于其他时期更容易学习某种知识和行为，心理过程的某个方面发展最为迅速，这时期即称为“敏感期”
错过敏感期：
心理发展速度缓慢
敏感期用进则退原理
需要更多被动发掘兴趣
需要更多时间
错过很难弥补
培养孩子的五大美学体系和五大能力培养
课程亮点
经典名画:让孩子尽可能多地去观察去欣赏 去浸染在世界名画中带给他感受，让他看到经典，了解经典，再创经典。
世界文化:通过艺术了解世界文化，两个知识体系相辅相成，让孩子在感受艺术的同时能够打开艺术的世界。
艺术设计经典课程:设计是艺术的最佳实践，我们作为开窗者，传递更多优质的知识，让孩子了解更多的设计种类。
教学方式
循序渐进地接触各个行业中的设计：让孩子从服装设计，动画设计，汽车设计，建筑设计，室内设计等各个行业了解和体验设计，从生活中提取设计的灵感。
体验与教学灵动结合：我们采用多维度教学方式，孩子们的学习不会局限于教室，看展览，游学旅行，参加各种工作室的项目全案、比赛等等，带孩子去更丰富的体验“教室”才是我们重要的精心策划。
团队介绍
研发团队：由年轻的艺术家、艺术工作者、设计师组成，注重儿童心理学与艺术的嫁接，让孩子更快地与艺术建立认知关系。
教学团队：由专业美术学院毕业，来自艺术绘画与设计行业的佼佼者组成，他们拥有丰富的教学经验，善于利用高效的教学技巧提升孩子的专业能力。
彩色盒子少儿美术培训项目亮点
1.主打针对中端市场，价格优惠，课程质量高，并且每年寒暑假有国外游学，产生巨大的经济效益。
2.彩色盒子课程年龄化分详细，J1-J5课程根据孩子心理认知和行为力，细致制定阶段性培养计划，让孩子们循序渐进接触各个行业的设计。
3.课程老师与前端销售互相学习，互相搭配，使教销一体化，提高课程的转化率，并有效降低加盟商的成本投入。
4.儿童艺术教育正面临着前所未有的发展机会，艺术教育机构的兴起，已成为具有巨大市场需求和消费潜力的最具吸引力的产业。
5.轻资产投入，回本周期快，运营成本低、总部销售方案月度更新，紧跟社会热点和节日，帮助加盟商快速回款。
6.总部全方位运营帮扶政策，从选址开业到店铺运营，均由专业团队援店支持，充分保证单店的市场竞争和持续盈利能力。
加盟流程
1.投资咨询
可通过电话或者网络留言，以便于我们对您做出回访；
2.实地考察
合作伙伴来总部进行考察访问，对公司资质和项目进行详细细致的了解；
3.资格审核
总部将对合作伙伴资历、资金准备情况进行审核，确认是否完全具备合作资格；
4.签订合同
双方对考察结果以及合同内容无异议，确认签订合同，并缴纳代理费用；
5.总部培训
总部对发起人进行运营管理培训、营销策划、会销培训等；
6.运营指导
总部提供全套商业模式和推广支持、运营管理，协助发起人招募各级合伙人
7.持续支持
总部定期派人进行指导工作，持续帮扶；公司计划带领合伙人共同上市。
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